Brak pracy w konkretnym zawodzie po uzyskaniu dyplomu

Według badań przeprowadzonych przez Work Service, ukończenie studiów już nie gwarantuje pracy związanej z kierunkiem, który się studiowało. Badanie przeprowadzono na grupie kilkuset respondentów, którzy mieli odpowiedzieć na pytania: czy pracuje pan/pani na stanowisku zgodnym wykształceniem oraz czy osoby wchodzące na rynek pracy mają odpowiednie kompetencje.

Z badania wynika, że prawie połowa badanych nie pracuje na stanowisku zgodnym z wykształceniem, a 51 proc. przepytanych pracodawców jest zdania, że osoby wchodzące na rynek nie mają odpowiednich kompetencji.

Okazało się, że prawie 49 proc. badanych nie pracuje na stanowisku zgodnym z wykształceniem, 10 proc. uznało że częściowo, a 41 proc. że pracuje zgodnie z wykształceniem. 51 proc. przepytanych pracodawców jest zdania, że osoby wchodzące na rynek nie mają odpowiednich kompetencji.

Złudne plany na przyszłość

Wybierając kierunek studiów, wielu młodych kieruje się trendami, a niekoniecznie realiami rynku. Z czasem po ukończeniu studiów, muszą się przebranżowić i znaleźć nowe pole zawodowe na którym mogą pracować z satysfakcją.

Z badań wynika, że ponad połowa pracodawców uważa, że osoby wchodzące na rynek pracy nie mają odpowiednich kompetencji, innymi słowy: brakuje konkretnych umiejętności niezbędnych na początku swojej drogi zawodowej. Może być to wynik słabego programu edukacyjnego, jak również niewłaściwego podejścia do stażu i pierwszych praktyk.

- Młodym ludziom nie jest łatwo odnaleźć się i zaistnieć na rynku. Wielu ma nadzieję, że studia zapewnią im odpowiednie umiejętności - niezbędne, aby wejść na rynek, a w pracy okazuje się, że jest zupełnie inaczej - mówi Andrzej Kubisiak, dyrektor Zespołu Analiz Work Service

Co mogłoby zmienić tą sytuację?

Rozwiązaniem może być współpraca uczelni z biznesem. Zdaniem ekspertów potrzebne są programy, które pozwolą absolwentom nie tylko zdobywać odpowiednie kwalifikacje, ale również usamodzielnić się finansowo. Staż nie powinien kojarzyć się z ciągłymi wyrzeczeniami i życiem z kieszonkowego od rodziców.

Oglądaj na Mysaver TV

Pracodawcy powinni patrzeć na potencjalnych pracowników - absolwentów długoterminowo, tak aby w przyszłości, mieć lojalnych, zadowolonych i wykwalifikowanych pracowników. Jednak bezrobocie absolwentów, to nie tylko problem pracodawców ale i uczelni, które powinny mieć takie programy, aby młodzi ludzie mieli umiejętność praktyczne.

Barometr zawodów

Co roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej publikuje "Barometr zawodów". Tam można sprawdzić jakie kierunki są najbardziej potrzebne, w jakich branżach najłatwiej znaleźć pracę. Obecnie najbardziej poszukiwani są kierowcy i spawacze. Jest także praca dla księgowych, krawców i fryzjerów.

Opracowanie Barometr zawodów jest przygotowywany osobno dla każdego powiatu w Polsce, przy współpracy z pracownikami powiatowych urzędów pracy i prywatnych agencji zatrudnienia.

Według danych z lutego 2017 roku, nadal będzie duże zapotrzebowanie na specjalistów IT, czyli programistów, administratorów baz danych i operatorów systemów informatycznych, występuje przede wszystkim na obszarach wielkomiejskich. Z opracowania wynika również, że pracodawcy są chętni zatrudniać osoby bez pełnego przygotowania – poszukiwani są pracownicy w trakcie studiów. Natomiast w mniejszych miejscowościach zapotrzebowanie jest na usługi z zakresu obsługi informatycznej.

fot. TeroVesalainen, pixabay.com, CC0

Komentarze

Tagipraca